Le montant

Éléments de calcul

L’indemnité de congés est calculée d’après :

Mode de calcul

La Caisse procède au calcul de deux assiettes :

C’est l’assiette la plus avantageuse pour le salarié qui est retenue.

L’indemnité ainsi déterminée correspond à l’indemnité brute et globale de congé. Son montant est divisé par le nombre de jours de congés acquis pour déterminer la valeur journalière de l’indemnité de congé. 

A l’indemnité de base s’ajoutent la prime de vacances et les jours supplémentaires auxquels le salarié a, éventuellement, droit.

​Cette prime est prévue par la convention collective du bâtiment. Elle est égale à 30 % de l’indemnité de congés sur la base du congé principal. Les conditions d’attribution sont déterminées par les conventions collectives. 

Conventions collectives