Pour la préparation de ses épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables dans le mois qui précède les épreuves. Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est rémunéré par l’employeur et n’est donc pas pris en charge par la Caisse des congés payés.
Pour aller plus loin: Article L6222-35 du code du travail