La Caisse est confrontée, en ce début d’année 2022, a une mutation complète de son dispositif déclaratif. Après de nombreuses années d’attente, la Déclaration Sociale Nominative est devenue une
réalité pour la Caisse Antilles Guyane. Plus de 90% des comptes adhérents déclarent aujourd’hui en DSN.
Ce mécanisme, désormais bien connu des entreprises, permet depuis 2017 la simplification et la fiabilisation des obligations déclaratives. Pour la Caisse, il s’agissait de respecter ce cahier des charges, en l’appliquant au domaine spécifique des congés payés du BTP, avec l’objectif de renforcer la qualité des déclarations des entreprises et de permettre, ainsi une détermination au plus juste des droits des salariés et du montant de l’indemnisation.
Cette transformation oblige la Caisse et les entreprises à un apprentissage mutuel des nouvelles normes déclaratives. C’est ce travail que nous effectuons depuis plus de 6 mois à l’aide des fiches de paramétrage, des fiches navettes mises en place par la Caisse ainsi que les autres outils de supports. Cette démarche permet de renforcer l’accompagnement des entreprises et le lien avec la Caisse. Nous ne doutons pas qu’à la fin de l’année, le dispositif DSN sera pleinement opérationnel et que dès 2023, nous pourrons en tirer pleinement parti. Ainsi, la Déclaration Nominative Annuelle que les entreprises utilisent encore aujourd’hui sera réservée aux entreprises n’ayant pas fait leur entrée en DSN ou dans des situations mixtes.
Le dépôt des DNA dont les modalités sont inchangées pour 2022 marque […]